Opdrachten

LocatieGemeente Heerlen

TraineeEmma Coenen

Betekenis opdracht

Voor mijn eerste trainee-opdracht bij de gemeente Heerlen ging ik aan de slag als themaregisseur Employer Branding. Dit is een nieuwe rol binnen de organisatie, waardoor er geen vaste kaders of uitgewerkte plannen waren. Daardoor kreeg ik de ruimte om samen met mijn begeleidster richting te geven aan dit thema. Die vrijheid was inspirerend, maar zeker ook uitdagend, vooral omdat ik net mijn eerste stappen in het werkveld zette.

Het belangrijkste doel binnen mijn functie? Het employer brand van de gemeente Heerlen versterken. Zo maakte ik de stagewerving proactief in plaats van reactief en organiseerde ik evenementen en werkbezoeken om de gemeente Heerlen beter zichtbaar te maken voor werkzoekenden en studenten. Want wat doet een gemeente nu precies en waarom is het zo’n interessante werkgever? Veel mensen weten dat niet en tijdens deze evenementen brachten we dat tot leven.

Verder lag mijn focus op de medewerkersreis, want ik zeg altijd: “Intern beginnen is extern winnen.” Als we gemeente Heerlen als een aantrekkelijke werkgever willen neerzetten, zijn onze eigen medewerkers de beste ambassadeurs. Daarom vernieuwde ik het welkomstboekje voor nieuwe collega’s en heb ik de on-boarding ingebed én geoptimaliseerd, zodat nieuwe medewerkers zich sneller welkom en betrokken voelen.

Mijn rol als themaregisseur combineerde strategisch denken met hands-on uitvoering. Ik werkte mee aan de langetermijnvisie voor employer branding en organiseerde tegelijkertijd zelf evenementen. Ik was bij projecten van A tot Z betrokken, van idee tot uitvoering. Die afwisseling maakte de opdracht uitdagend en enorm leerzaam.